不畏浮云遮望眼

——深圳实验学校“教师队伍建设年”光明部系列报道（一）

2018年注定是深圳实验学校历史上极不平凡的一年——走过33年光辉历程的深圳基础教育航母在这一年新添高中学部——深圳实验学校光明部诞生！9月3日，光明部迎来了她的第一批学生，新生报到工作有条不紊，顺利完成！这宣告了深圳实验学校光明部已经迈开矫健的步伐，充满信心地踏上了“办让人民满意的教育”的征程。

从最初筹建深圳市第十高级中学时期开始，这所学校就一直得到上级领导的亲切关怀和社会的广泛关注。办一所高起点、高标准、高追求的普通高中是社会的期待，也是深圳实验学校接手创建光明部的目标定位。2018年3月，市教育局正式批准第十高级中学更名为深圳实验学校光明部，实验学校高中学段得到强力补充，以“实验标准”创办新学部也成为光明部工作的指导思想。

实验学校衷敬高校长在全校教职工大会上指出：教师队伍建设是关键，它决定着学校的兴衰成败，决定着学校的未来发展。在过去七个月的筹建工作中，光明部筹备组和全体师在集团的统一领导下，在教师队伍建设方面采取的一系列有效措施和组织的富有成效的活动，让新校园打上了“实验烙印”。

一、用心思考，周密部署，努力打好制度文化建设的基础

光明部的师资队伍组建工作在暑假前基本完成。从高中部、中学部抽调的优秀教师，面向全国招聘的骨干教师，以及高质量的重点院校应届毕业生共同组成了光明部的教师团队。为充分调动这支队伍中每个人的积极性并使之形成合力，为高水平的教育教学提供有力的保障，筹备组达成高度共识——光明部的教师队伍建设必须以严格、科学、高效的管理制度为基础。

    暑假期间，各部门负责拟定与教育、教学、教研工作相关的管理制度草案。之后，经筹备组全体成员集体讨论，字斟句酌，形成了一系列具有可操作性、指导性和前瞻性的正式规章。8月21日至24日，光明部借用高中部报告厅举行了为期四天的新入职教师暑期培训。

光明部李震宇部主任做《传承实验精神，追求精品办学，实施精细管理，推进精致教学》的主题报告，为此次培训拉开序幕。在报告中，李震宇主任强调学校制度文化建设和教师行为文化的重要性，希望全体教师不忘初心，传承实验文化，携砥砺之精神前行；不忘尊重，树立实验规则，怀敬畏之态度前行；不忘内涵，创新实验课程，秉育人之情怀前行。高中部程学军部主任应邀出席并做《涵泳优游，声光远播》的主题讲话。程主任以一名老实验人的亲身经历和体会深刻阐述了规则意识、责任意识、奉献精神对教师发展的重要意义，并深情寄语光明部的老师们：每一个实验人都要有努力成为中华民族脊梁的追求。这种追求所体现的崇高性，正是实验文化的鲜明特征之所在。实验学校年度教师、高中部优秀班主任徐怡华老师用自己三十年的实验情怀和对班主任工作的深刻认识，以及高超的班主任工作艺术，生动讲述了实验人应有的品格和情怀。

教务处、学生处和办公室等部门负责人分别从教学、教研、学生管理、年级主任和班主任岗位职责、教师管理等方面详细解读学校各项规章制度。在培训期间的分组讨论环节中，老师们踊跃发言，表达了对学校理念和规章制度的由衷认同。此次培训为全体教师统一思想、明确目标进而建设好学校的制度文化打下坚实的基础。

二、高度重视，充分准备，全力打赢新学期第一课攻坚战

作为一支实验新军，光明部各方面的工作始终受到社会各方的密切关注。其中，对于光明部能否兑现“与高中部一样的师资队伍”这一承诺，家长和学生的关注度非常之高。光明部行政班子以实验学校社会影响力高地建设为基准，对此予以高度重视。新学期的第一课从9月3日新生入学报到开始！

学校要求全体教师以课程的标准来衡量和要求新生报到当天的各项工作。校门口、报到处、宿舍区、教学区各岗位人员明确职责、清楚流程、讲求规范。老师们热情的服务、得体的礼仪、清楚的解答赢得了家长和学生的一致赞许。学生报到工作按计划有条不紊地进行，全体学生于当日上午11时按计划开赴育新学校投入为期一周的社会实践活动——军训。

9月4日，教务处组织各学科教师前往育新学校与年级主任和班主任会合，在育新学校校史馆召开新学期第一次教学教研工作会议。会议要求全体教师严格落实教学常规、年级和备课组加强年轻教师的业务培训、备课组组织开发兼具学术性和实用性的校本课程。会议重点强调备课组必须高度重视开学第一节课、第一周课，全体教师务必精心设计，充分准备，全力打赢新学期第一课攻坚战。会后，各备课组立即分头进行第一次集体备课。在将近两个小时的集体备课过程中，各组对开学第一课、第一周的教学内容、方法、过程和作业布置做出统一的安排，同时也对新学期备课组工作计划做出细致的分工和热烈的研讨。

9月5日、6日，教务处连续组织教师前往高中部开展全学科听课学习和跟岗交流活动。各学科教师深入高中部课堂，广泛听课，与高中部对应学科教师及时对接，展开深入交流。活动得到了高中部各相关职能部门的大力支持，取得了圆满成功。此次活动正式开启了两部教学教研交流合作的序幕，今后，此类交流合作可望逐步走向常态化、规范化。

9月10日，光明部正式上课的日子，全体教师以饱满的热情和充分的准备迎来新学期第一课。当天每节课后，我们都能看到学生们在教室里、走廊上神采飞扬地热议刚刚结束的一节课，同学们的兴奋之情溢于言表。光明部的教师团队不负众望，精彩亮相开学第一课！

三、以老带新，依托团队，通力打开教育教学工作新局面

在暑期培训期间，光明部的教师团队就已经以备课组或相近学科为单位，多次展开小组交流互动。在交流中，老师们不断加深彼此间的了解，话题也主要集中在教育教学方法的探讨、新高考改革下教学策略、学生的心理健康等热点问题。在正式开课之前的集体备课活动中，各备课组已经形成了以有经验的教师为核心的教学团队。在集体备课中，年轻教师积极提问、踊跃表达，老教师热情相帮，知无不言，大家在轻松的气氛中建立起彼此间的信任。以经验丰富的教师为主的各学科备课组长在开课前的准备工作中，投入了相当多的时间和精力帮助组内年轻教师准备开学第一节课、第一周课，为年轻教师的课堂设计提出建议、修改细节、反复演练、精心打磨。年轻教师在老教师的鼓励和帮助下，对即将开始的职业生涯更加充满信心。

正式开课之后，各组的老教师更是充分利用没有课的时间，走进青年教师的课堂，认真听课、细致观察，详细记录。下课后，新老教师主动聚到一起，认真评课，对教学中发现的问题及时予以解决，老教师的经验发挥了应有的作用，同时也为年轻人树立起专业、职业、敬业的榜样。在老教师走进青年教师课堂的同时，青年教师虚心向老教师学习的脚步也在不断加快，他们对老教师的课堂跟得紧、看得真、听得细、问得勤，表现出强烈的求知欲和进取心。青年教师之间的相互听课交流也在如火如荼地展开。同学科、跨学科之间的互相交流让大家共同受益。

开学第一周，光明部行政干部分头走进课堂，广泛听课。李震宇部主任在繁多的行政事务需要处理的同时，五天内听课六节，并且在课后及时与授课教师交换意见，为行政干部团队树立了很好的榜样。

光明部在开学前后的短时间内，上下同心，并力一向，迅速打开教育教学工作的新局面，树立起蓬勃向上的教学教研风气。

四、精心策划，认真实施，倾力打造不断进取的教师队伍

光明部在全体教职工共同努力下，顺利开学，实现精彩开局。第一周教育教学工作秩序井然，全体任课教师在充分的准备下，以出色的表现在首次课堂亮相中赢得了学生的普遍好评。

良好的开端是成功的一半。但是，我们也清醒地认识到，要把潜力巨大的青年教师、能力突出的骨干教师充分调动起来，形成一支有进取心、创造性和战斗力的教师队伍，我们还有很多的工作要做，还要经历一个比较漫长的过程。任务虽然艰巨，但我们有信心把光明部的教师队伍建设工作做好。我们对教师的个人品格、素养和能力有信心，对光明部各备课组已经初步形成的工作模式有信心，对光明部行政团队经过深入思考之后制定的教师专业发展计划有信心。

从教师队伍建设的长远发展角度看，光明部将制定和实施青年教师“1358”培养计划，即一年适应（成为胜任常规教学工作需要的合格教师），三年胜任（成为基本功扎实、有一定的教学经验的胜任教师），五年突破（成为领导放心、同行欣赏、学生喜欢、家长欢迎的优秀教师），八年成熟（成为具有创新精神，能够实施富有成效的教学，具有自己独特教学风格的卓越教师）。

从本学期的具体工作安排出发，我们将组织一系列教育教学活动来充分发挥骨干教师的引领作用、促进青年教师的快速成长和进步。光明部将于第四周举行青年教师拜师仪式，并以此拉开“青蓝工程”的序幕；第六周，新入职教师的见面课系列活动正式启动，活动将贯穿整个学期；第十一周，光明部将开展首届青年教师拓展活动，届时，我们将邀请一批有丰富经验的校内外名师为青年教师做教师专业发展的指导；第十二周，光明部将与高中部合作开展全学科同课异构活动；第十六周的教育教学开放日活动将是对光明部办学效果的一次重要的阶段性检阅，我们有信心向社会交出一份令人满意的答卷。

衷校长在全集团教工大会上庄严宣告：实验学校这所与深圳特区共成长、同发展的名校，不仅通过自身的努力，迅速成为了一所一流名校，成为深圳优秀学子的向往，更在不断承担历史责任和担当。光明部在这波澜壮阔的时代应运而生，我们将以“教师队伍建设年”为契机，铭记“励精图治”的实验校训，践行“不断进取，永不满足”的实验精神，笃信“积微成著，陟遐自迩”，踏实前行，为打造一支高素质、专业化的教师队伍而努力奋斗！（文/刘盛举  图/周代威）